<正>人力资源是企业可持续发展的保障，在越来越激烈的市场竞争中，人力资源成为企业获取市场资源的重要手段。企业要构建内部人力资源管理手段，致力于提高人才综合素质和职业道德水平，从而为企业的可持续健康发展提供助力。随着时代的发展，商业竞争越来越激烈，企业竞争其实比拼的是人才，要想在竞争激烈的环境下占据有利地位，就需要进行人力资源整合，还要将经济管理置于比较重要的地位，从而实现人才的团结合作，保证企业安全、稳定地运行，
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