制度改革创新是企业发展的重要保障。本文以石油工程企业为例，从基层队伍、专业经营单位和公司三个层级，围绕制度建设、流程控制、关键节点和现场管理四个维度，构建了一套科学、完备的制度管理体系，同时提出了宣贯学习、编写修订、责任贯通等保障措施，为提高企业制度执行力，推动企业高质量发展奠定了基础，希望对现代工程企业的制度建设提供一定的理论指导和参考借鉴。
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