随着我国现代社会经济的不断发展，养老保险制度也因此得到了进一步完善，其管理与控制工作开始面向规范化的方向不断发展，机关事业单位也逐渐积累出了更加丰富的养老保险管理经验。不过，在具体的实施过程中，仍然存在一些部分机关事业单位因为长时间受到传统思想观念的影响，导致在实施养老保险内控管理工作时，还存在着一些风险隐患，这些问题的存在对养老保险价值作用发挥产生了一定的影响。文章主要针对目前机关事业单位养老保险内控管理中存在的问题进行了深入分析，并结合实际情况提出了相关的解决对策。
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