政府专职消防队伍是消防救援力量体系的重要组成部分，在消防救援工作中发挥着极其重要的作用。随着新时代国家经济快速发展，政府专职消防队伍日益壮大，执勤管理模式发生转变，部分人员成长为管理骨干。笔者立足近三年来武汉市政府专职消防队伍建设发展的实际，对如何加强政府专职消防队伍管理骨干培养与任用、建立健全成长发展机制进行了初步的调研和思考。
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