本文以国网浙江省电力有限公司电力科学研究院的企业文化建设为研究方向,通过紧抓后勤外包业务发展机遇,透过构建企业文化评价指标体系模型和量表,创新探索后勤外包"四新一体"管理体系中"专业专注、持续改善"核心价值观的应用。