<正>大到企业本身小到基层班组,一个科学公正的绩效考核办法事关企业员工切身利益与工作积极性。而只有公平、公正、公开的考核才能调动员工的积极性,工作考核数据化是目前班组考核是否科学合理的重要标准。那么,班组该如何摆脱随意性考核,让工作考核做到数据化、科学化?国网南昌供电公司调度控制中心地区调度班通过透明公开的
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