随着企业发展和面临的内外部环境变化,对制度建设提出了更高要求。研究推行制度以"五效"为目标的制度管理思想,即从提升制度架构的科学性、依据的合规性、内容的全面性、执行的实用性以及运行的有效性等五个方面的实效为管理目标,创新制度管理新机制,切实落实明责、尽责、考责、问责,以制度创新推动管理创新,为夯实企业管理基础提供可靠保障。
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