在价值工程理论的基础上,对物流企业人力资源中的岗位成本和岗位职能进行分析,然后对价值工程理论在人力资源管理中的应用方法和步骤进行研究,建立了人力资源管理价值分析模型,为物流企业人力资源管理的持续开发和优化提供借鉴。