本文以永春县为例，探讨基层疾病预防控制机构(以下简称“CDC”“疾控”)岗位设置和岗位竞聘管理的主要做法与取得的成效，指出岗位管理过程中存在的问题和不足，提出改进的意见和针对性措施，以提高基层疾控岗位管理效率，促进工作绩效提升，并为基层疾控岗位设置与岗位聘任管理提供参考。
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