社会经济的不断向前发展推动着企业的不断壮大,而企业的发展与员工的辛勤劳动是息息相关的,员工的积极性高低直接与企业的未来关联着。为了更好的保障员工的利益,带薪休假制度于2008年1月1日正式开始实施,但是在具体实施过程中存在诸多问题。本文结合我国实际情况,提出了相关建议。
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