基于案例推理的领导干部公选职位分析

作者：陆晓光; 朱东华

来源：经济与管理研究, 2015, 36(07): 106-110.

DOI：10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2015.07.014

• 领导干部
• 公开选拔
• 案例推理
• 胜任特征

本文通过职位分析发现当前不足及其原因,认为职位分析内容包括职位基本属性、职位工作内容和职位胜任特征模型三部分,并对其分析方法进行讨论。针对胜任特征模型研究中的难点,本文提出基于案例推理的构建方法,有助于加深对职位分析重要性的认识,为公选制度的推广应用提供借鉴和参考。

• 单位
  北京理工大学