关于企业薪酬管理体系的优化

作者：武红丽

来源：现代经济信息, 2019, (16): 105.

• 薪酬管理
• 体系
• 优化

在我国现阶段的经济发展过程中,企业对薪酬管理予以了高度重视,特别是对于那些还处于转型阶段的企业而言,正在积极完善其薪酬管理体系,但是由于薪酬体系的建设是一个比较复杂的综合过程,因此还需要不断加大研究力度。随着我国社会经济的快速发展,各经济主体活力被充分激发,市场竞争愈演愈烈,加剧了企业的生存压力。因此企业要想在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟,必须提高薪酬管理的效率、质量与水平,从本企业的发展特点和现阶段运营管理的实际状况出发,结合企业的战略规划,积极完善薪酬管理体系,以此来更好的适应市场竞争环境,提高工作效率,从而实现企业和员工的双赢。