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摘要
目的:人才测评能为企业选、育、用、留人等工作提供有价值的参考信息。某城市轨道交通企业以粤港澳大湾区发展为机遇,在企业党校(大学)内部建立人才测评中心,通过建设人才标准、配置测评工具、搭建测评系统、培养测评队伍和制定测评制度等内容,针对管理人员提升管理能力方面,建立人才学习发展评估体系,达到"靶向培养,加速成才"的目的。
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目的:人才测评能为企业选、育、用、留人等工作提供有价值的参考信息。某城市轨道交通企业以粤港澳大湾区发展为机遇,在企业党校(大学)内部建立人才测评中心,通过建设人才标准、配置测评工具、搭建测评系统、培养测评队伍和制定测评制度等内容,针对管理人员提升管理能力方面,建立人才学习发展评估体系,达到"靶向培养,加速成才"的目的。
