摘要

本文从企业文化体系建设的角度出发,结合企业实际阐述了激励文化的内在结构;对如何有效激励企业员工进行了具有针对性的思考和探讨,并提出了一些具有可操作性的措施。

  • 单位
    广东省电信工程有限公司