文章主要对劳动争议仲裁中诚信缺失问题进行研究,分析诚信缺失的基本表现形式及其原因,从而提出了健全相关法律法规、培养良好诚信意识。加大失信惩罚力度,完善就业监督体系和树立良好法律观念的解决方案,希望对从事这一行业的同行有一定的参考价值。