摘要

随着国家电改政策不断出台,发电企业的竞争将更加激烈,而企业的知识型员工是构成企业竞争优势,是企业创造和保持核心竞争能力的关键要素,做好发电企业知识型员工的激励与培养,对企业在市场竞争中有着重要意义。