在我国企业发展中,加强人力资源的管理能够有效地确保企业人力资源的合理调配,而确保人力资源工作的质量对于企业未来的经营和发展具有十分重要的意义。基于此,文章首先研究了我国人力资源发展的重要性,然后从3个方面提出加强人力资源保障的具体策略,以供有关人士参考。