摘要

<正>有些管理部门认为年薪制只是企业的制度,这种看法与实际情况有较大偏差。我国企业的员工大多是按照"计件工资制"领取薪酬,企业中有一部分人领取年薪,是因为他们掌握企业的核心技术,他们的收入要按照他们所作贡献在市场上的潜力来衡量,而不能用产品的件数来衡量。高校教师的工作

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