<正>2022年，国网铜鼓县供电公司认真落实省市公司决策部署，坚守企业责任和使命，紧扣“八新一保持”工作重点，针对结构性缺员及人才队伍结构性矛盾等问题，以提高全员业务技能水平为导向，通过开展履职能力测评、岗位资格认证、青年员工培养评价等工作，多维度盘活人力资源存量，激发广大员工立足岗位学知识、练技能的内生动力。履职能力测评提“业务技能”。
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