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摘要
目的:评价护理部兼职质控护士岗位的设立效果。方法:于2015年5月—2019年9月选拔护理部兼职质控护士,明确护理部兼职质控护士工作内容,并设定考核办法及激励机制。结果:护理部兼职质控护士的护士执业环境测评量表中反映护士参与医院管理的3个条目得分高于全院护士得分(P<0.001),不同护理质控层级护理质量督查发现问题数比较,护理部兼职质控护士发现的问题比例最高,且从督查落实率后5位问题分布情况看,不同督查者发现的问题不同。结论:护理部兼职质控护士岗位设立后,护理部兼职质控护士医院内部事务管理的参与感提高,有利于促进临床护理质量提高。
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单位南京医科大学康达学院
