随着新医改各项措施在公立医院的发展与落实,加快医院管理创新,促进医院发展成为新时期医院发展的重要途径。绩效管理是公立医院管理与创新的重要内容,是促进医院创新发展的基础,将绩效管理与医院发展结合起来,是适应新时期医院发展与创新的重要途径。本文分析了新医改形势下公立医院绩效管理实施现状与存在的问题,有针对性地提出相应对策,促进公立医院管理创新与发展,不断满足新形势下人们的健康需求。
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