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摘要
本文以新经济时代企业人力资源管理的创新与发展为主要内容进行阐述,结合当下新经济时代企业人力资源管理面临的问题以及挑战和新经济时代企业人力资源管理的创新对策为主要依据,从互联网冲击使得岗位层出不尽、知识经验高速进展、以人为本个性化管理形式、积极鼓励员工创新和分享这几方面进行深入探讨和分析,其目的在于加强人力资源管理创新工作在新经济时代下企业中的价值,旨在为相关研究提供参考资料。
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本文以新经济时代企业人力资源管理的创新与发展为主要内容进行阐述,结合当下新经济时代企业人力资源管理面临的问题以及挑战和新经济时代企业人力资源管理的创新对策为主要依据,从互联网冲击使得岗位层出不尽、知识经验高速进展、以人为本个性化管理形式、积极鼓励员工创新和分享这几方面进行深入探讨和分析,其目的在于加强人力资源管理创新工作在新经济时代下企业中的价值,旨在为相关研究提供参考资料。
