摘要

作为一门对管理学基本原理批判和反思的学科,管理哲学存在着一个基本问题,即人与组织的关系问题。其中,人与组织的共生是管理的存在基础,人与组织的共建是管理的实践过程,人与组织的共赢是管理的价值功能。