人力资源与单位发展运行有着直接关系,同时也决定了人才的培养与发展,干部档案管理就是人力资源管理的重要组成部分,因为档案管理人员是单位的重要管理人员。干部人事档案管理工作在进行的过程中会遇到诸多问题,需要合理解决这些问题才可以提升档案管理的有效性。基于此,本文主要分析在人力资源视阈下干部人事档案管理工作的优化对策,希望可以为相关人士提供参考和借鉴。
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