摘要

随着公立医院改革的不断深入,医院人力资源管理者应当顺势而为,借助智慧化管理促进人力资源管理体制和模式的转型升级,提升工作效能和管理质量,更好地服务职工,在战略层面助推医院综合实力及影响力的提升。

  • 单位
    常州市第一人民医院