摘要

养老服务类专业在现代学徒制人才培养模式推进过程中,出现了"两热一冷"、企业投入不够、学生企业学徒断裂、监督管理不到位等诸多问题。主要是该专业学生(学徒)、家长对现代学徒制认可程度不够,缺乏切实可行的落地政策,校企责、权、利法律制度不明确,行业协会职能缺位,与现代学徒制相匹配的教学管理制度不完善,第三方监督机制不健全等诸多原因所致。这些问题严重制约着养老服务类专业人才培养的质量,迫切需要在研究和实践中逐步加以解决。

  • 单位
    天津市职业大学