唐山市人力资源服务业现状及对策探析

作者：崔曦萍

来源：经济研究导刊, 2021, (16): 115-117.

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中国人力资源服务行业发展30年来,多元化、多层次的服务体系已经形成,服务功能逐步完善,管理体系也基本形成。在分析唐山市人力资源服务业现状及存在问题的基础上,提出唐山市人力资源服务业发展的对策与建议,即着力完善管理服务体系、着力发挥园区集聚作用、着力引导发展高端业态、着力营造行业良好环境、着力强化发展基础建设。