中国工程企业"走出去"参与国际市场竞争,获得了飞速发展,面对国际工程市场中的激烈竞争,我国涉外工程企业"施工强、商务弱"的现状也引起了业界的高度重视。市场竞争,归根到底是人才的竞争。我们旨在将专家学者观点和市场(企业)实际结合起来,通过分析对企业的问卷调查数据,尝试构建国际工程商务人才素质模型。该模型服务于国家发展战略,致力于以市场需求为导向,为我国高校、企业或社会各界培养人才和评价人才方面提供有利参考。
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