摘要

随着我国各行各业进一步的深化改革,事业单位的改革也在不断地展开,事业单位绩效考核在改革过程中存在很多问题还亟待解决,本文结合作者所工作的交通基层事业单位绩效考核存在的问题进行分析,并对绩效考核的思想理念、组织领导、方式方法等提出相应的解决措施。