层级多元化培训模式在医院护理员中的应用效果观察

作者：周慧勤; 陈沛^*; 张灿

来源：当代护士(下旬刊), 2021, 28(10): 179-181.

DOI：10.19793/j.cnki.1006-6411.2021.30.064

• 医院护理员
• 层级管理
• 多元化培训
• 患者满意度

目的探讨层级多元化培训模式在医院护理员中的应用效果。方法选择本院2019年1月—2019年12月100名医院护理员为研究对象,将其随机均分成对照组和干预组,对照组接受常规模式培训,干预组接受层级多元化培训,比较两组护理员胜任力得分、理论与实践考核得分、住院患者满意度。结果干预组接受培训后医院核心胜任力得分(539±40.58)分,高于对照组(476±60.37)分;理论考核成绩(78.82±4.72)分,高于对照组(71.33±7.51)分;实践考核成绩(87.77±5.81)分,高于对照组(82.49±6.21)分;住院患者满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对医院护理员实行层级多元化培训,临床效果较好,值得推广。

• 单位
  江苏省苏北人民医院