摘要

社会不断发展,职业分类越来越多,人事档案记录工作也逐渐显现出其重要之处。人事档案记录了单位人员的基本情况以及奖罚情况,是员工工作态度的重要参考依据。但是,在时代不断发展过程当中,干部人事档案工作也得到了很大的变化,人事制度不断改革创新,给干部人事档案工作也带来了很多挑战。干部人事档案管理工作是档案备份的重要环节,将工作人员的情况清楚记录,有条理地整理起来。但是目前发展过程中,干部人事档案管理工作存在着很多问题,这些问题严重影响着干部人事档案管理工作的推进,也引得人们广泛研究。本篇文章探讨了人事档案管理工作中存在的问题,以及相应的解决措施。

  • 单位
    西安市广播电视大学