随着人民群众对中医药服务需求的不断增长,近年来,中医药事业取得了快速发展,中医医院职业化管理受到越来越多的关注和重视。中医医院职业化管理方法在职业化管理诸因素中居于关键地位。文章从战略管理、文化管理、流程管理、现场管理四个方面阐述了河北省中医院职业化管理方法的探索实践,论证引入职业化管理方法对于快速提升中医医院管理水平、提高医院综合服务能力发挥着关键作用。
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