2017年我国我校毕业生将达到795万,在经济下行的大背景下,我国高校毕业生就业形势依然严峻;另一方面毕业生对国家就业创业相关政策、求职的相关准备,提升就业竞争力的相关途径和手段还缺乏了解。虽然我国不断加强对就业指导队伍的建设,但是由于发展时间不长,经验不足,就业指导队伍的整体素质还有较大幅度的提升空间,与之相对应的就是加强就业指导队伍的培训质量。六西格玛理论是管理学中质量管理领域的经典理论,利用质量管理理论解决教育领域的相关问题,是就业指导队伍培训研究的一次大胆探索。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
