近几年来,我国社会经济不断进步与发展,也大大促进了人事制度的改革,与此同时,也对人事档案管理产生了一定的影响。很多的单位积极对人事制度进行有效的改革,也要在这个过程中不断调整人事档案管理的相关内容。因此本文主要从传统体制下人事档案管理制度的发展特点入手,在对相关内容进行系统分析的同时,积极探索提高人事档案管理水平的措施,从而更好地促进我国人事档案管理工作推进的有效性。