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摘要
我国正处在新的社会发展阶段，政府部门不断加强对人才强国战略的实施，深入改革人才的发展机制。现阶段，很多事业单位的人才发展面临着较为严重的挑战，事业单位在经营过程中需要积极加强人才队伍建设，促进整体创新工作水平的提升。但很多事业单位在实际工作过程中，其人才队伍建设工作仍然存在较多的问题，管理人员需要对此高度重视，积极完善现有的人才发展体制，增强人才的效能，促进事业单位的健康发展。基于此，本文通过分析事业单位加强人才队伍建设的重要性，总结出其人才队伍构建过程中存在的一系列问题，并针对这些问题提出了对应的解决措施，希望能够帮助事业单位尽快地优化现有的人才发展机制。
