摘要

2018年9月1日中共中央国务院发布《关于全面实施预算绩效管理的意见》以来,对于绩效评价人才出现了大幅度需求,越来越多的中介机构参与绩效评价工作中。而目前中介机构的绩效评价人才来自于审计、评估、税务及咨询公司等,人员的知识结构和能力素养也是参差不齐。基于此,试着从职业能力、专业能力和综合能力三方面构建预算绩效评价人员的能力框架并提出建议。