摘要

文章针对杭州市临平区医共体近三年开展的卫生高级职称自主评聘工作进行总结,建立健全一套科学实用、操作性强、合理规范的职称评聘体系,以期对县域医共体内专业技术人员进行客观、公平、公正的考核评价,建立有效的卫生专业技术人员职称评聘激励机制。