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摘要
1+X证书制度是基于实现职业教育类型教育的基本制度设计，聚焦技术技能人才能力的培养与提升，立足岗位（群）标准和职业技能等级标准，将行业企业对人才的需求作为人才培养的逻辑起点。这样，一方面能够深化产教融合、校企合作，满足人才供需精准对接的迫切需要；另一方面有助于受教育者增强就业创业本领，拓宽职业生涯发展通道。分析1+X证书制度的内在逻辑及系统价值，从制度试点实施层面总结存在的四个主要问题：课证融通有待深化；“X”证书与中高职课程体系衔接错位；“X”证书社会认可度有待验证；配套保障制度有待完善。从重构课程体系，优化“1”与“X”的定位和衔接匹配，健全社会评价组织监督管理与“X”证书退出机制，完善配套保障制度等方面提出针对性的实施建议。
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