在全国的脱贫攻坚战中,各地选派的驻村干部在解决我国贫困村基层领导和组织力量不足等方面起到了至关重要的作用。随着2020年全面建成小康社会目标的临近,脱贫攻坚战也进入了中后期。从这一时期扶贫工作的特点出发,找出了驻村干部存在工作断档、工作停滞、领导乏力、干劲下降等现实问题,提出了提升干部素质、引领农村党建、接受监督反馈、注重激励关怀等提升驻村干部管理水平的解决办法。
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