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摘要
为客观合理地对矿山企业安全文化建设水平作出全面评价，引入WSR方法论，以物理-事理-人理为基准，深度发掘企业内部安全文化体系各要素之间的层次关系，从3个维度构建了以人理为核心、包含6个一级指标、21个二级指标的安全文化建设评价指标体系，同时以云理论为基础，采用CRITIC法确定具有关联性的影响因素权重，构建了基于WSR-云组合的测度模型；以S矿业有限公司为例对该模型的合理性进行验证，结果表明：该公司的安全文化建设水平是持续改进级，整体安全文化建设水平相对良好；安全认知、安全行为两个维度需要加强，该公司应注重人理层面的关怀，重塑员工安全行为观，尤其要注重安全认知观的建设。评价结果与该公司实际情况相符，验证了该模型的科学性与合理性。
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