基于双因素视角下提升员工幸福感构建企业文化建设研究

作者：吴静绮; 徐青

来源：福建质量管理, 2020, (17): 95.

DOI：10.3969/j.issn.1673-9604.2020.17.069

• 员工幸福感
• 企业文化
• 双因素理论

随着社会经济的不断发展和全民物质生活水平的不断提高,幸福这个词越来越受到社会的关注.开展提高员工幸福感指数的研究,采取有效措施不断提升员工幸福感,对于加强企业文化建设,提高员工素质,增强企业凝聚力,促进企业健康和谐发展具有重要意义.

• 单位
  华南理工大学