在推进企业深化改革转型发展的背景下,强化企业工会维权职能、积极探求源头维权的最佳突破路径、切实维护职工最关心最直接最现实的利益、有效防范化解劳动关系矛盾和风险、全力推进和谐劳动关系建设是企业工会组织必须正视面对的问题。这就要求企业工会围绕企业政策制度制修订的各个环节加快对标提升,主动作为、大胆实践,全面把握职工群众的新需求、新期待,切实提高他们的获得感、幸福感和安全感。
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