国有企业人力资源管理存在问题及对策

作者：公祥伟

来源：人才资源开发, 2020, (10): 57-58.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.10.028

<正>人力资源作为珍贵的资源,已成为一个企业生存与发展的关键性因素。因此,如何管理、开发好人力资源,实现人力资源管理的价值创造功能,是国有企业管理者必须十分关注和深入研究的重大问题。特别是在现阶段,国有企业在快速发展的过程中,既面临着广阔的发展机遇,同时也存在着较大的竞争压力。国有企业若想实现长期快速发展,必须优化人力资源的管理,

• 单位
  北京天地华泰矿业管理股份有限公司