提升企业薪酬管理质量和水平的有效策略探讨

作者：蔡建清

来源：企业改革与管理, 2023, (23): 85-87.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2023.1321

• 企业
• 人力资源管理
• 薪酬制度
• 激励作用
• 策略

人力资源管理在现代企业管理体系中具有重要作用，薪酬制度是人力资源管理中的重要内容，企业只有建立一套完整、科学的薪酬制度，才能最大限度地激发员工的工作积极性，提高员工的归属感，从而为企业的发展作出贡献。当前，仍有不少企业的薪酬制度存在一定缺陷，导致企业内部矛盾频发、人才严重流失。本文分析了影响薪酬激励作用的因素，并提出提升企业薪酬管理水平的有效策略，以期提升企业人力资源管理的质量和水平。