随着我国科学技术水平的发展,政府的发展也随之提升,人们开始注重对于政府职能绩效的评估,而关于其政府职能绩效的评价与评估,其能够有力的帮助政府,科学的开展其绩效评估的政策,加强其职能的转变,有利于其职能的落实和行政的创新,但是目前我国的政府在绩效评估这方面的职能体系尚不明确,对于其相关的程序,方法和结果上也没有一个较为全面的总结与方法实行,但大数据的时代发展可以帮助其提高这一领域的技术与水平,建立一个有效的绩效评价框架,完善政府绩效评价的系统性设计。
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