国有企业核心人才流失问题及解决对策

作者：王媛媛

来源：人力资源, 2020, (16): 8-9.

• 国有企业
• 核心人才
• 人才流失
• 对策

核心人才是企业的核心竞争力,为企业创造价值,但国有企业却往往面临着核心人才流失问题。因此,本文从介绍国有企业核心人才流失问题的现状入手,强调核心人才的重要性,并对国有企业产生核心人才流失问题的原因进行了分析,最后针对这些原因提出来解决核心人才流失问题的对应策略,希望能为国有企业的发展提供借鉴。

• 单位
  玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司