摘要

目的了解城市医共体中基层医疗单位应对突发公共卫生事件的人力资源现状,分析发现薄弱环节,并对此提出建议。方法采用系统抽样法,即在某市医共体中的7个基层医疗单位中采取随机数字法随机抽取4个基层医疗单位,并对后者采取整群抽样,通过发放问卷调查的方式进行调查研究。结果在405位调查对象中,20~30岁人群占36.8%,大专及本科学历共占91.8%,初级职称占61.2%,工作时间<5年占29.8%。logistic回归分析结果显示,从事与应急相关专业与参加突发公共卫生事件培训、模拟演习的次数是医务人员基本知识掌握好坏的影响因素,其OR值分别为0.472(0.245~0.908)和1.221(1.007~1.458)。结论某市医共体中基层医疗单位应对突发公共卫生事件的水平整体较好,但仍存在薄弱环节,该市应进一步加大基层医疗单位应对突发公共卫生事件的人才培养力度,建设一支人才专业分布合理的队伍,从而进一步提高基层医疗单位应对突发公共卫生事件的能力。

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