<正>1无法胜任工作被辞退,单位应否支付经济补偿金?Q:张女士在某公司工作期间一直无法胜任本职工作,经培训后仍不能满足公司要求,公司领导决定依据其劳动合同规定,于30日后终止与张女士的劳动合同。合同规定:"乙方(张女士)若不能胜任本职工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任时,甲方(公司)可提前30日通知乙方终止劳动
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