摘要

目标管理法(Management By Objectives,MBO)是人力资源管理的重要手段之一,本文研究按照目标管理法设计临床路径的实施方案,探讨运用目标管理法的实施步骤优化医疗服务流程,目的是提高医疗质量,降低管理成本,减轻病人费用,对增强医院竞争力和可持续发展能力,具有重大的战略意义。