摘要

文章首先阐述了民办高校辅导员队伍职业化建设的重要依据,然后从五个方面阐述了民办高校辅导员职业化建设的途径,即选配聘用机制、教育培训机制、考核评价机制、职级提升机制、工作研究机制。

  • 单位
    西安翻译学院